本公司依據公司治理守則第10條『為維護股東權益，落實股東平等對待，本公司應訂定內部規範，禁止公司內部人利用市場上未公開資訊買賣有價證券。』已訂定『內部重大資訊處理及防範內線交易管理辦法』，明定本公司董事、經理人及受僱人應以善良管理人之注意及忠實義務，本誠實信用原則執行業務，並簽署保密協定。另上述人員不得洩露所知悉之重大資訊予他人，並不得探詢或蒐集與職務無關之重大資訊。
永續發展，落實企業責任
光隆集團期許發展出符合節能減碳、綠能、環保的營運模式，
同時負起企業社會責任，光隆堅守以下原則:
1.提升各項資源利用率。
2.避免在產品中加入有毒之原物料。
3.使用精密加工機生產過程符合節能減排。
4.依相關法規辦理資訊公開，並揭露具攸關性及可靠性之企業社會責任相關資訊，以提升資訊透明度。
5.編製企業社會責任報告書，揭露推動企業社會責任情形
傳統不朽，人才回流
光隆集團設立初衷，是讓傳統不再傳統，讓新世代的年輕人不再排斥傳統產業，使年輕人願意擁抱傳統產業。
1.本公司遵守相關勞動法規及尊重國際公認基本勞動人權原則，提供穩定及優惠待遇、完整教育訓練、健全升遷體系，及創造安全衛生工作環境，以提升員工之專業能力。
2.本公司每月舉行公司全員動員月會，確保勞資雙方溝通良好。
3.本公司每年實施全員健檢，提升員工健康指數。
結合AI，跨越世代
光隆集團在產線自動化上運用大量AI，不僅招募現場操作之專業人才，同時也與學術界維持AI設計合作，共同建構自動化的跨世代加工廠。產線自動化能提升生產品質及效率，同時建構符合環保法規之現代化工廠。光隆秉持呼應時代、結合新科技之理念，打造全新傳統產業。
